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그룹 검정
 
입사지원자와 현 직원들의 외국어능력을 평가하여 기업이 중요한 인사관련 결정을 내릴 때 도움을 줄 수 있는 관리 도구로써 기업체에서는 다음과 같이 적절히 이용할 수 있습니다.

 채용/승진, 부서배치, 해외출장 등
 전문교육을 위한 Level측정의 수단 (교육과정에 참가할 수 있는 역량이 있는지 또 교육을 받음으로써   소기의 효과를 달성할 수 있는지에 대한 판단기준)
 해외파견 (파견지에서의 업무와 의사소통을 할 수 있는지의 판단척도)
 어학교육 (더 많은 영어교육이 필요한 직원을 밝혀내고 학습목표를 정하여 성적향상 정도를 모니터할   때)

 
진행과정 및 Feed Back
 

 bizKLC로 응시대상자들의 명단송부
 전국사업장별 응시장소 결정
 전국 각 사업장 동시 시험실시 (bizKLC담당직원 현지파견 시험진행)
 신속한 처리후 주관부서로 결과 제공 (전체성적, 직급별성적 계열사별 성적 & 그래프 etc.)
 개인별 성적표 발급

 


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