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*리터니 : 귀국 유학생
현지에서 취업을 하지 못하고 국내로 돌아오는 귀국 유학생들인 ‘리터니’(returnee)들이 크게 늘고 있다. 2008년 세계 금융위기 이후 각국에서 확산되고 있는 반이민 정책 때문이다. 국외에서 1년 이상 체류하다가 국내로 돌아온 만 21~30살 입국자는 2002년 2만3710명에서 2010년 4만113명으로 2배 가까이 늘었다.
유학 경력에도 불구하고 국내 취업에 어려움을 겪는 것은 주로 유명 대학을 졸업하지 않은 리터니들이다.
국내 기업의 취업 절차도 리터니들에게 생소하다.
삼성 등 일부 대기업은 영문 인•적성 검사 등 유학생 전형을 따로 운영하고 있지만, 리터니들에겐 인•적성 검사 자체가 낯설다. 한 대기업 관계자는 “짧은 시간 안에 다양한 분야의 많은 문제를 푸는 수능 스타일의 인•적성 검사를 리터니들이 어려워하는 것 같다”고 말했다.
사정이 이렇다 보니 리터니들을 대상으로 한 취업 전문 학원까지 등장했다. 서울 강남의 모 아카데미는 8주 동안 자기소개서 작성, 면접, 인•적성 검사 등을 대비하는 과정을 열어 100만~300만원의 수강료를 받는다. 현재 40여명이 이 과정을 수강하고 있다.
한국노동연구원은 “리터니들이 늘면서 일종의 사회현상이 됐는데 그동안 우리 사회는 이들에 대한 관심 자체가 없었다”며 “리터니 규모가 급증하면서 국내 취업 시장에 영향을 미칠 수 있는 만큼 이들의 상황에 대한 연구나 대책이 필요하다”고 지적했다
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